İnsan Kaynakları
Kızılay İçecek, Türkiye’nin en büyük mineralli su ve içecek üretim tesisleriyle sektöründe lider konumunu başarıyla sürdürmektedir. Modern üretim teknolojileriyle donatılmış tesislerimiz, hijyen standartlarında en üst düzeyde çalışmakta ve kaliteye olan bağlılığını her zaman ön planda tutmaktadır.

1926’dan beri doğallığından ve kalitesinden ödün vermeyen Kızılay İçecek, ülkemizi uluslararası arenada gururla temsil etmektedir. Dünya çapında birçok ülkeye ihracat yaparak, global pazarda önemli bir yer edinmiştir. Bu başarımızın arkasında, ürün kalitemize ek olarak çalışanlarımıza verdiğimiz değer ve onların katkılarıyla oluşturduğumuz güçlü ekip ruhu bulunmaktadır.

Çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyen, onların potansiyellerini açığa çıkarmalarına olanak tanıyan bir çalışma ortamı sunuyoruz. Aynı zamanda geniş istihdam olanaklarımızla, sektörümüzde fark yaratmaya devam ediyoruz.

Siz de Kızılay İçecek ailesinin parçası olarak bu başarının bir aktörü olmak ve geleceğe birlikte yön vermek istiyorsanız, aramıza katılın!

• İnsan Kaynakları Misyonu
  Kızılay İçecek, tüm çalışanlarına potansiyellerini açığa çıkarabildikleri, iş performanslarını en üst düzeye taşıyabildikleri, katılımcı, verimli ve şeffaf bir çalışma ortamı sunar. Çalışan bağlılığını artıran ve yetenek yönetimini destekleyen bir yaklaşımı benimser.
• İnsan Kaynakları Vizyonu
  Aidiyet duygusu güçlü, Kızılay değerlerini özümsemiş, sürekli öğrenmeye ve gelişime açık, verimlilik odaklı bir iş gücüne sahip olmak temel hedefimizdir. Mevcut çalışanlarımızın çalışmaktan gurur ve mutluluk duyduğu, adayların ise en çok çalışmak istediği şirketlerden biri olmayı amaçlıyoruz.
• İnsan Kaynakları İlkeleri
• Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini sürekli destekleriz.
• Çalışanlarımızın aktif katılımıyla tüm süreçlerimizi sürekli iyileştirir ve geliştiririz.
• Topluma karşı sorumluluğumuzun bilinciyle, iş süreçlerimizi yüksek katma değer sağlayacak şekilde tasarlarız.
• İşe Alım Politikamız
  Kızılay İçecek, işe alım süreçlerini adil, objektif ve şeffaf bir şekilde yürütür. Yetkinlik bazlı değerlendirme yöntemleri ile doğru işe doğru kişiyi yerleştirmeyi hedefler ve tüm süreçlerini stratejik insan kaynakları yaklaşımıyla yönetir.
• Deneyimli Profesyonellerin İşe Alımı
  Kızılay İçecek ve bağlı grup şirketleri, deneyim gerektiren pozisyonlar için bilgi, uzmanlık ve yetkinlik odaklı işe alım süreçleri uygular. Adaylar, teknik bilgi ve liderlik yetkinlikleri açısından değerlendirilir. Modern işe alım araçları ve yöntemleriyle, pozisyonun gerekliliklerini karşılayan en uygun adayların kuruma kazandırılması sağlanır.
• Yeni Mezunların İşe Alımı
  Kızılay İçecek, yüksek potansiyele sahip yeni mezunları bünyesine katarak geleceğin liderlerini yetiştirmeyi amaçlar. Yeni mezun işe alım programlarımız, adayların potansiyellerini bilimsel yöntemlerle değerlendiren ölçme ve değerlendirme merkezi uygulamalarını içerir. Bu süreçlerde adaylarımızın yetkinliklerini, kişisel değerlerini ve kuruma olan uyumlarını analiz ederek onların kariyer yolculuklarını güvenle başlatırız.
• Kariyer ve Gelişim Olanakları
  Kızılay İçecek, çalışanlarının gelişimini stratejik bir öncelik olarak görür. Tüm çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim programları, liderlik gelişim modelleri ve kariyer planlama süreçleriyle bireysel ve kurumsal başarıyı artırmayı hedefleriz.
• Eşitlik ve Çeşitlilik
  Kızılay İçecek, fırsat eşitliğini ilke edinmiş bir kurum olarak, her bireyin potansiyeline saygı duyar ve çeşitliliği bir zenginlik kaynağı olarak görür.