Bize Ulaşın
KIZILAY İÇEÇEK ETİK, UYUMLULUK ve BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
1. Amaç
Çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın iş yapma süreçlerinde ve tüm operasyonlarında, Kızılay İçecek’in etik anlayışını bir çerçeve altında birleştirerek iş etiğine uyumluluğu sağlamak amaçlanmaktadır.
2. Kapsam
Kızılay İçecek Etik, Uyumluluk ve Bilgilendirme Politikası’na tüm çalışanlarımızdan, iş ortaklarımızdan, iştiraklerimizden ve değer zincirimizden tam uyum sağlanması beklenmektedir. Etik, Uyumluluk ve Bilgilendirme Politikası, Kızılay İçecek’in tüm politikaları ile ayrılmaz bir bütün teşkil eder.
3. Genel İlkelerimiz:
3.1. Dürüstlük ve Şeffaflık (Saydamlık) İlkemiz:
Tüm iş süreçlerimizde ve iş ilişkilerimizde doğruluk, dürüstlük ve güvenilirlik ön planda tutulmaktadır. İş süreçlerimizle ilgili kamuoyuna şeffaf, tarafsız ve doğru bilgi vermek Kızılay İçecek çalışanlarının asli görevidir. Çalışanlarımız, kurdukları her türlü iletişim ve gerçekleştirecekleri faaliyette dürüstlük ilkemizi gözetmelidirler. İş Etiği anlayışına uygun hareket etmeli, Kızılay İçecek’e olumsuz etki oluşturacak tutum ve davranışlardan kaçınmalıdırlar. Müşterilerine, tedarikçilerine ve toplumun her kesimine dürüstlük ilkesine uygun bir şekilde yaklaşmalı, hizmetlerini etik anlayışımız çerçevesinde yerine getirmelidirler.
3.2. Çalışan İlişkilerimiz:
Çalışanlarımıza her zaman tam destek vermeyi hedefleyen Kızılay İçecek, çalışanlarına saygılıdır. Şirketimizi bir adım öteye taşıyacak çalışanlara yer verir ve insan haklarını gözetiriz. Kızılay İçecek bünyesinde liyakate dayalı, ayrımcılıktan uzak ve fırsat eşitliğine önem veren işe alım stratejileri uygulanır. Çalışanlara yetkinliklerine ve uzmanlıklarına uygun, isteklerini ve beklentilerini karşılayan görevler verilir. Adil, rekabetçi ve ayrımcılık gözetmeyen ücret politikaları yürütülür. Çalışanlarımızın gelişimi için çeşitli eğitimler, çalıştaylar ve konferanslar düzenleriz. Çalışanlar arası iletişimin sağlıklı ve şeffaf olmasını teşvik ederiz. Çalışanlarımıza temiz, güvenli ve sağlıklı bir işbirliği ortamı hazırlarız. Şirketimiz bünyesinde hiçbir psikolojik veya fiziksel şiddete ve baskıya (mobbing) tolerans göstermeyiz. Çalışan fikirlerine önem verir, değerlendirir, uygulamaya gayret ederiz. Çalışanlarımızın istek ve sorularını yanıtsız bırakmaz, yerine getirmek için çaba gösteririz. Şirket içerisinde çalışan motivasyonunu düşürecek unsurları bertaraf eder, oluşabilecek olumsuzluklara karşı tedbirler alırız.
3.3. Adil Rekabet Anlayışımız ve Toplumsal Faydayı Gözetme İlkemiz:
Kızılay İçecek bünyesinde yürütülen faaliyetlerin tamamı iş etiği anlayışına uygun bir şekilde yürütülür. Haksız rekabete yol açacak tutum ve davranışlardan kaçınılır. Tüm çalışanlarımız, şirketimizin çıkarları için çalışırken toplumsal faydayı gözetir ve çevreye saygılı bir iş anlayışı yürütür.